Устав
Открытое Акционерное Общество (ОАО) "ЗАРО" (в дальнейшем именуемое "Общество") учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "Об ускорении приватизации государственных и муниципальных предприятий" № 66 от 29 января 1992 года, зарегистрировано Постановлением Администрации Выборгского района Ленинградской области № 3642 от 25 декабря 1992 года, с изменениями, зарегистрированными Постановлением Главы Администрации Выборгского района Ленинградской области № 521 от 23 июня 1994 года, и изменениями, зарегистрированными Постановлением Главы Администрации Выборгского района Ленинградской области № 1234 от 29 мая 1996 года, с изменениями, зарегистрированными Выборгским территориальным отделением учреждения юстиции Ленинградской области регистрационной палаты Приказ № 70/6258 от 04 апреля 2001 года.
Акционерное Общество "ЗАРО" создано в результате преобразования государственного предприятия "Выборгский завод рыбообрабатывающего оборудования" в Открытое Акционерное Общество, и является его право приемником.
Полное фирменное название общества - Открытое Акционерное Общество "ЗАРО".
Сокращенное наименование: ОАО "ЗАРО".
Общество является юридическим лицом, коммерческой организацией. Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его государственной регистрации.
Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, печать и штамп со своим полным фирменным наименованием и указанием на место нахождения Общества, зарегистрированные в установленном порядке товарный знак, символику.
Общество несет исключительную имущественную ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом и выступает в суде, арбитражном суде, третейском суде от своего имени.

Скачать файл

Коллективный договор
Сторонами настоящего Коллективного договора являются работодатель в лице генерального директора ОАО "ЗАРО", определённого Уставом, и работники акционерного общества в лице профсоюзной организации, именуемый в дальнейшем "Профком".
Настоящий Коллективный договор является правовым актом , регулирующим социально- -трудовые отношения между работодателями и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон.

Скачать файл